【劳动合同】 用人（rén）单位能否以（yǐ）新冠肺炎疫情（qíng）属不（bú）可抗力为由中止（zhǐ）劳动合（hé）同？ 案例（lì）1.用（yòng）人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力（lì）为由中（zhōng）止劳动合同基本案情张某为某物流公司员工，双方签订的劳（láo）动合同（tóng）约（yuē）定其（qí）从事（shì）跨省货（huò）品（pǐn）运送工作，月工（gōng）资为5000元（yuán）；物流公司于每月月（yuè）底发放（fàng）张某当月（yuè）工（gōng）资。受（shòu）疫（yì）情影（yǐng）响，物流公司（sī）按照所在地区人民政府施行的（de）防疫措施（shī），自2020年2月3日起停工。2月底，张某发现（xiàn）公司未发工资，便询问（wèn）公司（sī）人力资源部门，人力资（zī）源部门答复：“因（yīn）疫情属不可抗力，公司（sī）与你的（de）劳动合（hé）同中止，2月停工 合同法律 2020年08月13日 2522 浏览（lǎn）
【劳动合同】 未签订劳动合同，请求双倍工资（zī）的仲裁时（shí）效，如何计算？ 用人（rén）单位未（wèi）签订书面（miàn）劳动合同、未（wèi）签订（dìng）书（shū）面无固定（dìng）期（qī）限（xiàn）劳动合同（tóng），都需要支付劳动者双倍（bèi）工资，可是双倍工资以（yǐ）什（shí）么标（biāo）准给（gěi），给多长时间的，未签劳动合同（tóng）状态满一（yī）年应该怎（zěn）么（me）算？这都属于劳动者在主张双倍（bèi）工资和HR支付时需要弄明白的事（shì）情。今（jīn）天（tiān）我（wǒ）们就围绕双（shuāng）倍工（gōng）资支付事项，和大家一（yī）起讲讲双（shuāng）倍（bèi）工资到底应该怎（zěn）么算。看起来太抽象，还（hái）是（shì）举例说明（míng）吧！赵（zhào）某于2016年10月17日入职天秤座公司，劳动合同期（qī）限自2016年10月17日至2 合同法律 2020年07月20日（rì） 2638 浏览
【劳动合同】经济补（bǔ）偿金（jīn）的法律规定（超（chāo）详（xiáng）细版） 1、经济补偿金概念经济补（bǔ）偿是指企（qǐ）业（yè）依据（jù）国家有关规定或劳动合同约定，以货币形（xíng）式直接支（zhī）付给职工的劳（láo）动（dòng）报（bào）酬。2、经济补偿金计算标准劳动（dòng）合同法（fǎ）规定，经济补（bǔ）偿金（jīn）计算（suàn）按劳（láo）动者在（zài）本单（dān）位工作的年限（xiàn），每满一年支付一（yī）个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上（shàng）不（bú）满一年的，按一年计算；不满（mǎn）六个月（yuè）的（de），向劳动者支付半个月（yuè）工资的经（jīng）济补（bǔ）偿。劳动者（zhě）月工资高于用人（rén）单位所在（zài）直辖市（shì）、设（shè）区的市（shì）级人（rén）民政（zhèng）府公（gōng）布的本地区上年度职工月平均（jun1）工资三倍（bèi）的（de）， 合同法律 2020年（nián）04月07日 2600 浏览
【租赁合（hé）同】 房（fáng）屋租（zū）赁合同无（wú）效的情形（xíng） 1、未经竣工验收的房（fáng）屋出租，房（fáng）屋租赁合同无效。2、违章建筑的（de）房屋出租，房屋租赁合同无效。3、被确定为（wéi）拆迁的（de）房屋出租（zū），房屋租赁（lìn）合同无效。4、出（chū）租人就未取得建设工（gōng）程规（guī）划许可证或者未按照建设工程（chéng）规划许可证的规定（dìng）建设的房屋，与承租人（rén）订立的租赁（lìn）合同无效（xiào）。5、出租人（rén）就未经批准或（huò）者未按照批（pī）准内容建设（shè）的临时建筑，与（yǔ）承租人订立的租赁合（hé）同无效。6、租（zū）赁期限超过临时建（jiàn）筑的使用期（qī）限（xiàn），超过部分无效。7、租赁期限（xiàn）超过二十年的 合同（tóng）法（fǎ）律 2020年（nián）04月04日 2317 浏览（lǎn）
【劳动合同】 电子（zǐ）邮件视为（wéi）书（shū）面劳动合（hé）同，不支持双倍（bèi）工资 人社厅函〔2020〕33号（hào） 人力资源（yuán）社会（huì）保障部办公（gōng）厅关于订立电子劳动（dòng）合同有（yǒu）关（guān）问题的函北京市人力资源和社会（huì）保障局：你局《关于在疫情防控（kòng）期间开展劳动合（hé）同管理电子化工作的请（qǐng）示》收（shōu）悉。经研究（jiū），现答复如下：用人单位与劳动者（zhě）协（xié）商一（yī）致，可以（yǐ）采（cǎi）用电（diàn）子形式订立书面劳（láo）动合同。采（cǎi）用电子形式订立劳动合同，应当使（shǐ）用符（fú）合电子签名法（fǎ）等法律法规（guī）规定的可视为书面形式的数据电（diàn）文和可（kě）靠的电子签（qiān）名（míng）。用人单位应保证（zhèng）电子劳动（dòng）合同的 合同法律 2020年03月15日 2223 浏览
【租赁合（hé）同】 疫（yì）情防控期间，是否可（kě）导（dǎo）致租赁（lìn）合同（tóng）解除？ 承租人以新冠肺（fèi）炎疫情防控（kòng）措施系不可抗力为由（yóu）要求解除合同引发的纠纷（fēn）,应（yīng）如何处理？新（xīn）冠（guàn）肺（fèi）炎疫（yì）情防控（kòng）措（cuò）施作为不（bú）可抗力是否构成合同解除事由（yóu）？首先需（xū）要了解（jiě）如（rú）下内容：01、什么是不可抗（kàng）力？《民法（fǎ）总（zǒng）则》第一百（bǎi）八十条第二款规定：“不可抗力（lì），是指不能预见、不能（néng）避免且不（bú）能（néng）克服的（de）客观（guān）情（qíng）况” 。02、本次新冠肺炎疫情是否（fǒu）构成不可抗力？当前我国发生（shēng）了新冠肺炎疫情，政府也（yě）采取了相应疫情防控措施。对于因此（cǐ）不能履行合同的当事人来 合同法（fǎ）律 2020年02月19日 2589 浏览
